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大数据分析:工业机器人行业的就业情况到底是怎样的

核心提示:2017年年底,西门子全球裁员近7000人事件持续霸屏了好一段时间,西门子裁员其实反映了一个趋势性的现象——目前互联网的高速发展和新能源的开发以及利用率的上升让制造业正经历着一场史

2017年年底,西门子全球裁员近7000人事件持续霸屏了好一段时间,西门子裁员其实反映了一个趋势性的现象——目前互联网的高速发展和新能源的开发以及利用率的上升让制造业正经历着一场史无前例的变革。全球范围内,传统制造业都受到了巨大冲击。

据媒体报道,2017年我国机器人产业规模已经突破60亿美元,连续五年成为全球第一大应用市场。

工业机器人行业未来趋势

首先,工业机器人将会实现更为快速的发展。工业机器人是最典型的机电一体化数字化装备,技术附加值很高,应用范围很广,作为先进制造业的支撑技术和信息化社会的新兴产业,将对未来生产和社会发展起着越来越重要的作用,行业的发展前景良好。

据IFR预测,随着产业转型升级的需求,人力成本的上升,以及国家政策的扶持,2017-2022年我国工业机器人未来的增速可达30%以上,到2022年我国工业机器人年销售量超过27万台。

图表1:2017-2022年中国工业机器人行业年销售量预测(单位:万台)

揭秘丨用大数据告诉你,工业机器人行业的就业情况到底是怎样的
工业机器人应用领域

其次,应用领域日渐广泛。经过四十多年的发展,工业机器人已在越来越多的领域得到了应用。在制造业中,尤其是在汽车产业中,工业机器人得到了广泛的应用,比重超过30%。随着工业机器人向更深更广方向的发展以及机器人智能化水平的提高,机器人的应用范周不断扩大,已从汽车制造业推广到其他制造业。

图表2:国内工业机器人主要用途(单位:%)

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2017年中国工业机器人产品结构

从产品类型来看,当前在中国各行业工业机器人的使用百分比分别是:弧焊占16%、点焊占15%、物料搬运占13%,装配占22%、喷漆占3%、铸造占3%、冲压占3%、上料卸料占15%、码垛、检测、研磨抛光和激光加工等复杂作业占10%。

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机器人替换人类,用机器人的人在哪里?

近日,教育部、人社部与工信部发布的《制造业人才发展规划指南》预测,到2020年我国高档数控机床和机器人领域人才缺口将达到300万,到2025年,缺口将进一步扩大到450万。

在粤闽鲁等地的一场招聘会上,许多招聘机器人维护、操作、编程的岗位,月起薪都在4000元至6000元,高至二三万元,虽是“急招”“急聘”,但不少企业仍空手而归。

不足为奇,更有甚者,2018年应届毕业生,实习在即,工业机器人相关企业也开出4000-6000元的薪资待遇(亲们,提供住宿),扎心了,老铁!

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在这个新型行业里,机器人专业人才的需求一直处于干渴状态,已出现明显结构性短缺,成了产业发展的致命伤,而且使用人才的代价越来越高,这似乎已成当前用人单位的一块“心病”。

那么究竟工业机器人行业的就业情况到底是怎样的呢?我们看完这幅数据长图就明白了。

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总结:

1.如果您是一个自动化、电气或者机电专业的学生,那么,我给您的建议是:

去学习ABB或者KUKA的编程和调试,这样可以快速的进入这个行业,从最简单的现场的工作做起。起薪不要期望太高,5K~6K的样子。

2.如果您已经工作了一两年,我的建议是,往上(系统、仿真、离线)往下(现场自动控制、安装、调试、维保)去丰富自己的知识库,逐渐从干活到能够解决实际问题去延伸。这样您的薪水可以达到10~12K左右。

3. 如果您已经工作了3~5年了,我的建议是:扎根去了解实际的工艺,机器人只是工具,行业解决方案才是根本,逐渐可以成为一个项目工程师,这样您的薪水就可以照着到20~30K去了。


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