未来劳力工作和脑力工作 机器人和人类各占其一

　　不可否认，就像工业革命时代的纺织工人一样，大规模机器生产让他们失去了工作，甚至部分工人生计无着，这种危险在机器人和人工智能新一轮发展过程中并非完全不存在。不过，不能说这种危险是技术的失败，而是生产组织方式无法顺应时代发展的失败。如今，当我们回过头探讨工业革命时，对于这些工人的同情集中在对资本主义原始财富积累的批判，而不是指责机器。同样，在新科技时代，要讨论的是如何顺应科技的发展，引导社会组织结构在新时代平稳过渡。

　　著名科技公司谷歌联合创始人谢尔盖·布林在接受媒体采访时曾说过，过去一个世纪以来，机器不断取代人力，这样的趋势今后也会继续，但短期内对劳动力的需求不会消失。他说，劳动力的需求会随着科技发展转移到新的领域，因为人类的欲望是无限的，总需要拥有更多产品、娱乐、创意或各式各样的事物。短期内，工作机会并不会消失，只是从一个地方转移到另外的地方；长期来看，人们会有更多时间从事娱乐活动和创造性劳动。

　　的确，人类无法像计算机那样检索海量数据，也不能像工厂里的机械手臂那样强壮精准，但人类可以编写程序、制造机器人，也可以在机器帮助下创造性地推动新的社会需求，延续艺术和哲学创作。当机器把人类从例行工作中解脱出来，人类就拥有更大的可能向那些需要创造力、沟通能力的领域进军。机器人是人类的造物，而不是人类的“潘多拉魔盒”。

　　当然，机器人的发展就像机械大工业时代一样，会导致一些社会问题。对于新兴发展中国家而言，类似模式并不陌生：利用较低的劳动力成本大规模开展制造业，以“世界工厂”实现经济的迅速发展。不过，这种劳动密集型的产业模式弊端也十分明显，在科技大发展时代，盈利空间越来越小，还占用大量人力，阻碍创新的发展。

　　科技推动经济模式的变革。面对“无形的手”的挑战，政府这只“有形的手”需要发挥更大的作用，采取多种措施应对结构性失业，如增加失业者的社会保障、向不掌握高科技的劳动力提供必要的技术训练和就业制造、调控宏观经济和产业布局等，通过这种方式转移过剩劳动力，才能在科技时代实现生产关系的“软着陆”。