根据消息，Facebook在欧美招聘了五位负有盛名的机器人研究专家，并在多地布局机器人研究，旨在突破AI研究的极限，增强自家和其他科技公司竞争时的竞争力。
其中，来自匹兹堡卡内基梅隆大学的两位教授，杰西卡·霍金斯和阿比纳夫·古普塔将领导一个专注机器人技术的实验室。来自华盛顿大学的自然语言处理专家卢克·泽特默耶将加入在西雅图的Facebook人工智能研究团队。来自加州大学伯克利分校的教授吉滕德拉·马利克将负责领导位于加州门洛帕克的Facebook公司总部AI实验室。来自牛津大学的副教授安德里亚·韦达尔迪将加入Facebook在伦敦的实验室。
实际上，在竞争激烈的各大科技公司中，Facebook的机器人研究并没有走在最前沿。对此，Facebook的首席人工智能科学家Yann LeCun表示：“拥有一个机器人计划对于招募最有前途的年轻科学家和工程师来说至关重要。如果没有在这方面进行研究，我们就无法吸引其他研究人员。”
他还说：“我们正在数个地方开发机器人研究，包括门洛帕克、纽约、蒙特利尔。JoellePineau教授在匹兹堡的机器人领域也非常活跃。我们在巴黎和西雅图也会有机器人研究相关项目。”
目前而言，对Facebook来说，增强AI的语言理解能力，从而协助管理其平台的内容显得尤为关键。首先，这方面能力不比AI的其他方面，它可以快速进入Facebook的产品之中。其次，在经历2016年的大选之后，虚假新闻和极端主义思想在平台的快速流窜引起了美国大众的强烈不满。Facebook需要AI来判断消息，来控制这些假新闻流通渠道。
Facebook的CEO扎克伯格也告诉国会，AI的发展最终会有助于警察部门，但是不是现在，因为现在的AI理解语言和背景的能力还非常有限。
人才的需求引起各大科技公司的抢人大战，例如，2015年Uber在匹兹堡的卡内基梅隆大学机器人实验室聘请了50名研究人员——其实验室1/3的劳动力。Facebook的老对头Google Ai更是自去年起，在法国，中国，加纳建立了多家实验室。这种竞争有助于推动顶级研究人员的薪水达到创纪录水平，据报道，一些知名学者已经获得了价值数百万美元的多年期合同。
