近日在北京高规格举行的2015年世界机器人大会把机器人话题再度引爆。国家主席习近平在贺信中表示，中国将机器人和智能制造纳入了国家科技创新的优先重点领域。
实际上，机器人科技在我国正在推进，目前大家熟知的“机器换人”就是其中一项。“机器换人”是推动传统制造业转型升级的重要举措，在人力资本逐渐上升的趋势下，中小企业将是我国在“十三五”期间“机器换人”的主战场。但广东、浙江等省份部分地区的实践经验却表明，当前中小企业对“机器换人”的意向普遍较低。
在“机器人时代”来临之际，“机器换人”落地还缺了啥？
资金、人才和供需三大短板
造成“机器换人”落地遇冷尴尬的主要有资金、人才和供需三方面原因。
资金问题是最大短板。“机器换人”是一个系统工程，对资金的需求极大。我国中小企业却普遍具有资金数量少、资金流转快、融资难的特点，动辄百万、千万级别的资金投入和至少3年的投资回收期，成为制约中小企业“机器换人”的最大短板。
专业人才不足加重中小企业顾虑。工业机器人及以其为核心的系统性改造技术含量极高，不仅需要专业的操作人员，还需要专业后期服务，支撑其软件和硬件的维护和升级。但我国在高职及本科阶段并没有设置专门的机器人专业，更高层次的教育偏重于理论研究，致使机器人应用及维护方面普遍面临人才短缺现状。
供需不匹配增加中小企企技改风险。工业机器人系统通常建立在具有特定任务的硬件和软件上，但我国在机器人专业应用领域还不够细化，仍未实现机器人在专业用途、专门硬件与专门应用的完全匹配。当前机器人主要应用在汽车生产线，其集成系统也多与汽车生产过程配套，而中小企业涉及行业门类多且杂，其发展水平也良莠不齐，目前还没有专门的机器人生产企业及系统集成商与中小企业的行业应用做匹配。
日本怎么“机器换人”
一些发达国家已经经历了“机器换人”的阶段，日本就是其中一例。日本是机器人生产和使用大国，较早推广和使用机器人，尤其注重中小企业中机器人的普及，拥有丰富的推广经验。为推进机器人在中小企业的应用，日本于1980年颁布《财政投融资租赁制度》，通过财政投资、日本开发银行融资建立中小企业机器人租赁制度。同年，日本又颁布《中小企业设备现代化贷款制度和设备借贷制度》，指出要由国家和都道府县各出等额资金合在一起作为基金，为中小企业进行设备贷款。
1984年日本开始实行机电一体化税制，通过享受特别折扣或扣除税额的方式定向支持中小企业在特定的时间内购买、租赁特定设备，并用于特定业种。同时，日本较早开始重视机器人专业人才的培养，早在1996年立命馆大学工学部就已设置了机器人专业。日本的不同高校在机器人专业设置上各具特色。
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