3月30日，东莞市第七届校企合作洽谈会在东莞国际会展中心举办，现场有来自全国各地的250家院校、1000多家市内优质企业以及相关行业协会参加。统计数据显示，参会学校计划年内向洽谈企业输送毕业生近5.4万人。
记者在现场采访了解，本届洽谈会出现了一些新情况，往年学校基本不用担心学生的就业，坐在展位上等着企业来派资料，而今年参会的多家学校都表示已经感觉到就业压力并纷纷主动出击寻找机会，部分学校还表示要进行专业转型。
学校就业压力增加
与往年学校坐着收资料的境况不同的是，今年参会的学校主动了很多，不少学校主动出击到重点企业和行业协会展区寻觅合作机会。上午十时左右，来自广西贵港的一电子科技学校的负责人就来到了东莞市 机器人产业 协会的展台咨询。据该负责人介绍，今年的毕业生有五六百人，虽然毕业生不是很多但就业仍然有压力。“一些专业已经有些跟不上形势，毕业生大部分是到珠三角就业，而最近两年珠三角实行的‘ 机器换人 ’让一些毕业生无法适应，所以今年下半年学校打算开设机器人相关的专业，准备下半年就开始招生。”
来自江西信丰的一所职业技术学校的相关负责人告诉记者，已经连续几年参加东莞的校企洽谈会，就业形势最好的是2012年、2013年，从2014年下半年开始就业形势就慢慢发生了变化，2015年就有些难了，“今年从目前的情况来看，情况不容乐观，部分合作的企业都减少了用人需求，而今年学校的毕业生反而比前几年有所增加。”该负责人表示，他们学校大部分毕业生都是到珠三角就业，东莞的大概占到一半，今年的就业压力会比较大。
企业暑期需求减少
记者在现场注意到，今年需求暑期实习生的企业数量较往年有所减少。
记者在100家东莞市重点企业和10家行业协会展区注意到，标注需求暑期实习生的企业不过寥寥几家。位于东莞市寮步镇的一家大型电子企业标注需求暑期实习生500人，据该企业的招聘方负责人潘女士介绍，这个数据比往年要减少一些，主要受几个方面因素影响。“今年员工流失率降低，人员相对比较稳定；外部的用工环境比往年要差；企业进行自动化升级，员工比较充足。”潘女士表示，今年普工补充得比较快，目前基本不缺，缺的是一些技术人才，所以暑期实习生需求相对也有减少。
“要暑期实习生么？”面对前来递资料的企业，不少学校都会加问这么一句，当听到肯定的回复时，学校方赶紧将对方的名片放进口袋收好并表示接下来联系。现场有中职学校就表示，除了标注的今年预计输送的毕业生外，学校还可以提供大量的暑期实习生。
