一项研究表明，到2025年，计算机和智能机器将成为德国劳动力市场的主导。届时，52%的工作将由它们完成，人类需要做的只占48%。不过，这并不意味着机器人工作会完全取代人类劳动，随着云计算、大数据和智能机械的蓬勃发展，也催生了越来越多新的工作机会和岗位。
在德国，只有46％的劳动者拥有未来工作所需的专业知识。世界经济论坛（WEF）在其“2018年就业的未来”研究报告中警告：到2025年，机器人工作时间比例将超过人类。今天，这个比例是29％。但这对员工来说并不是一个坏消息：机器人革命在未来5年内将创造5800万新的就业岗位。
研究表明，虽然办公室工作（比如会计）可能会消失，但营销、销售和创新等领域的劳动力需求正在增长。数据分析师、科学家、软件和应用程序开发人员以及电子商务和社交媒体专家是这一发展趋势的获利者。在非洲、中东、拉丁美洲和南亚等地区，对工厂工人的需求仍然旺盛，对受教育程度要求也将高于今天。
为了跟上未来世界市场的竞争，德国公司希望在2022年之前使用大数据进行更多的数据分析。应用程序和智能机器也在技术列表中占据重要位置。相比之下，可预见的未来，类人机器人的应用还难以一蹴而就。
德国工会在数字化和人工智能的转变中，呼吁更多的教育投资。德国工会联合会主海涅·席霍夫曼（Reiner Hoffmann）表示，“无论是普通员工、技术服务人员还是消费者，大家都乐见在智能数字机械培训领域加大投入。”
