此次活动率先引爆现场的便是《松山湖创业故事》第二期（机器人专辑）新书发布仪式。这本历经近一年精细打磨的创业书籍，集结了9位在松山湖追梦机器人创业大咖的精彩创业经历：他们当中有人从纸箱厂保安出发，一直做到行业细分领域隐形冠军，引来行业龙头上市企业的上门求购；也有人从一名小小的五金店销售员出发，一路倾其所有投身机器人本体研发当中；还有人从名校毕业后，跟着全球机器人创业领军教父来到松山湖开枝散叶，致力于成为国产机器人产业崛起的探路人……
高薪揽才万元月薪揽“好苗子”
在分享会外，来自松山湖（生态园）的12家机器人企业还同步举办现场招聘会，招聘岗位超过150个，招聘包括产品资料工程师、产品行销工程师、平面设计师、电机设计工程师、流体分析工程师、电机驱动工程师、嵌入式软/硬件工程师、软件开发工程师等。
目前优秀机器人人才缺口较大，招聘企业为追求人才已是求贤若渴。记者观察发现，现场提供的岗位平均薪资达到为6000元/月，其中最高薪资达12000元/月。
李群机器人工程总监俞春华表示，目前国内机器人研发领域，电子开发、机械设计、生产装配这三个方面人才奇缺，尤其是装配技术人才需求量最大也最奇缺。
据广东科硕机械科技股份有限公司创始人叶美跃介绍，目前在中国机器人研发生产领域，中间人才断层较大，主要体现在工业中缺乏技术硬件，缺乏实操经验，自主研发少等方面。
俞春华告诉记者，他们之所以愿意给几乎没有从业经验的应届毕业生开出高薪资，一方面确实是迫于好的机器人人才难寻，希望高薪能够吸引来好的苗子，充实企业快速发展过程中所需的各类人才，在企业扎根成长，经过一段时间培养成行业技术骨干人才。
据了解，这已经是松山湖（生态园）第二次举办创业分享会暨专场招聘活动，这种“分享＋招聘”的创新模式在此前一届就取得良好的反响。有参与其中的招聘企业和应届毕业生表示，通过这样一种“分享+招聘”的方式，可以让招聘双方在传统招聘会的基础上通过创业分享对彼此有较为全面而深刻的认识，提高招聘对接成效。
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