早起挤地铁，摸黑加班工作，全天战雾霾，各位是不是总觉得累成了狗？那么，看完接下来这篇文章，你或许能好点。
一份超级CEO名单
下面这份名单提及的人物，他们的共同的特点是都曾经管理过或者正在管理着至少两家（含两家）大公司。
乔布斯（Steve Jobs）
1976年—1985年 苹果公司董事长
1986年—2006年 皮克斯动画工作室掌管者
1997年—2011年 苹果CEO
埃隆·马斯克（Elon Musk）
2008年至今 特斯拉 Tesla CEO
2008年至今 SpaceX CEO
公开资料显示，其还正在担任Solar City（家用光伏发电公司）CEO。
杰克·多西（Jack Dorsey）
2007年—2008年 Twitter CEO
2009年至今 Square（移动支付公司）CEO
2015年7月至今 Twitter CEO
杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）
1995年至今 掌管亚马逊，现任CEO
2000年至今 掌管蓝色起源（商业太空公司）
卡洛斯·戈恩（Carlos Ghosn）
1999年至今 日产汽车公司CEO
2005年至今 雷诺汽车公司CEO
他们不是职业经理人
也许你会以为各处去当CEO的人，应该是类似于李开复、唐骏的职业经理人。然而上面提到的五个人，除了卡洛斯，其他人都是自己掌管公司的创始人或联合创始人。
1976年苹果公司成立，乔布斯是三位联合创始人之一。
1986年，乔布斯个人从乔治·卢卡斯手中买下皮克斯，并成立了皮克斯工作室，也算是公司的创始人。
2004年，马斯克投资刚刚成立的特斯拉，成为董事长，当时就已经把特斯拉掌控在自己手中。
2008年，马斯克又创立了SpaceX、Solar City。
2006年，Twitter创立，多西是三位联合创始人之一。
2009年，多西又与人共同创建移动支付公司Square。
1995年，贝佐斯创立了亚马逊。
2000年，其又创立了商业太空公司蓝色起源。
走了又回来 乔布斯与多西经历相似
乔布斯与苹果之间的分合，想必各位都已经熟知。乔布斯远离苹果的几年也并不失意，其成立的皮克斯公司因为《玩具总动员》声名大噪。1997乔布斯回归之时，苹果正处于困境之中，乔布斯算是临危受命。
和乔布斯类似，多西也曾被排挤出自己参与创立的公司Twitter。离开之后，多西参与创立了移动支付公司Square。刚刚回归Twitter任职CEO不久，多西掌管的Square就完成了上市，成了移动支付第一股。
另外，多西回归Twitter也和当年乔布斯的回归相似。一年来，Twitter饱受批评，用户增长已连续放缓几个月，市值也在不断下降。Medium上曾有一篇文章，题目就是“为什么推特正在死亡？”。不知，这位忙碌的CEO能否救得了Twitter？
两位忙碌的CEO都喜欢“造火箭”
马斯克的SpaceX这个星期刚刚完成了一项壮举，他们发射的猎鹰9号火箭在去往太空部署完11枚小型卫星后，成功被回收，这是人类第一个实现一级火箭绕太空飞行后回收。
喜欢“造火箭”的不只马斯克，亚马逊CEO贝佐斯创立的蓝色起源，也是一家专注于太空探索的公司。上个月，蓝色起源将一发无人火箭送上太空边缘，然后又成功定点回收这枚火箭。然而，马斯克对此却很不屑，称他们两年前就做到了这件事。和马斯克的态度不同，在得知SpaceX成功回收火箭之后，贝佐斯在Twitter上进行了祝贺。
但是“Welcome tot he club”的意思是，他们已经做到了么？# 科技大佬为什么总爱打嘴仗#
也是累成了狗
但是，同时管理两家公司并不是一件容易的事情，天才如乔布斯、马斯克等，也被这种双线作战拖得疲惫不堪。下面是《乔布斯传》一段话：
乔布斯面临的问题是，同时管理两家公司是极其艰难的。回想起来，他觉得自己的健康问题就是从那时候开始的：很艰苦，非常艰苦，那是我一生中最糟糕的一段时间。我的家庭生活刚刚开始。我还有皮克斯公司。我早上7点上班，晚上9点回家，孩子们都已经睡了。我不能说话，是真的不能，我精疲力竭。我无法跟劳伦说话。我能做的事情只有看半个小时电视，然后就百无聊赖地待着。那差点儿要了我的命。我开着辆黑色的保时捷敞篷车往返于皮克斯和苹果之间。我开始有肾结石。我会匆匆忙忙地赶去医院，医院给我屁股上打一针杜冷丁，我才能熬过去。
马斯克也没好到哪里去，为埃隆·马斯克作传的作家Ashlee Vance说：“埃隆在同时管理两个公司时累的不成人样了。SpaceX和Tesla的所有事务埃隆都亲历躬行，为此他不得不每周在洛杉矶和硅谷间来回穿梭。这种生活和工作方式极大地消耗了埃隆的身心，我想大部分人都不能承受。”
另外，在多西刚刚回归Twitter之后，马斯克还告诫多西称：“我并不建议同时掌管两家公司，这将大大减少你的自由。”
员工们喜欢他们吗？
那么，这些同时掌管多家公司的CEO们，真的是好的管理者吗？虎嗅称转载过一篇《华尔街日报》的文章，涉及了马斯克的管理理念。在很多特斯拉员工（或者前员工）心中，马斯克苛刻、独断，他常以不正常的速度驱使人去完成任务，时刻保持不停。他还曾说过，“只想要一支‘特种部队’为其工作，不要正常人。”数十位现任、前任特斯拉高管在也称，一些高级管理人员在马斯克坚持自己做事方式这个问题上与他产生冲突后，要么主动离职，要么被炒。
