E.时代急需 大数据 人才
大数据 时代对人才管理提出了新的、更高的要求。面对这样的历史使命，正确的应对之策是什么呢？
首先要有机遇意识。应该珍惜和抓住时代给予我们的大好机遇，下决心学习新知，跟上时代步伐。
其次要真抓实干。就是要选择有培养前途的年轻业务骨干主动了解 大数据 ，学习 大数据 ，驾驭 大数据 。也可以直接从社会上招聘懂得 大数据 的人才，为行业、企业、机关服务。
再次，要同大智慧结合。 大数据 毕竟是一种工具，一种方法。用这种工具和方法干什么、怎么干才是最为重要的。工具理性需要与价值理性相结合。这就是以道驭技、以道驭器的问题。有了正确的发展方向，加上科学有效的方法，我们的人才工作就一定能够迎着新世纪的曙光，跃上一个新的层次。
（作者系中国人事科学研究院原院长）
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